----開展愛企愛崗主題教育活動的心得體會

今年7月份以來，我們森達(dá)熱電根據(jù)總公司的部署要求，在全公司深入開展一次愛企愛崗主題教育活動。通過學(xué)思踐悟、對照排查和整改提升，使每位員工的主人翁意識明顯提升，愛企愛崗的內(nèi)在要求和自覺意識不斷增強(qiáng)，并釋放出了勤奮刻苦的工作潛能，從而在各自崗位上勤奮工作、積極奉獻(xiàn)。前一階段，我們按照實施方案要求，有計劃有步驟地組織開展愛企愛崗活動，整個活動有聲有色、初見成效，我覺得主要得益于以下三個方面：

一、堅持學(xué)思結(jié)合，從宣教學(xué)習(xí)與深入思考中提升愛企愛崗的自覺性。在這次活動中，通過學(xué)習(xí)和思考，使大家深刻認(rèn)識到，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的宏觀形勢不容樂觀，而我們森達(dá)熱電創(chuàng)辦20年來，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司走過了從無到有、不斷壯大的發(fā)展歷程,取得了較好的業(yè)績，實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，不僅解決了350多人的就業(yè)問題，而且每位員工的工資和福利待遇都能得到有效保障，企業(yè)形象較好，社會評價較高。尤其是近年來，我們公司克服了新冠疫情和宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等不利因素影響，保持持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，讓大家能夠正常上班、拿工資，解除了下崗失業(yè)的后顧之憂，確屬來之不易。我們每一個熱電人應(yīng)當(dāng)懂得珍惜和感恩。隨著公司的不斷發(fā)展和積淀，森達(dá)熱電已形成了自身獨特的企業(yè)文化，全體員工愛企愛崗、積極上進(jìn)已成為主流。但由于近年來受外界各種因素的干擾，不少員工愛企愛崗的意識有所弱化，存在著一系列問題，并列舉了種種跡象，從問題的實質(zhì)來看，主要是一些同志愛企愛崗的自覺性還不夠高，沒有真正做到愛企如家、愛崗敬業(yè)。因此，開展這次愛企愛崗主題教育活動，十分及時也十分必要。我們必須從思想深處產(chǎn)生共鳴，深刻認(rèn)識到自身存在問題的嚴(yán)重性和危害性，從而增強(qiáng)愛企愛崗的自覺性，使愛企愛崗成為每位員工的內(nèi)在要求和實際行動。

二、堅持自我反省，從對照排查與落實整改中提升愛企愛崗的實效性。前一階段，按照實施方案的計劃安排，我們在宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對宣講材料中指出的當(dāng)前存在的突出問題，組織大家逐條對照、自我反省，認(rèn)真查找自身存在哪些問題，除此之外還存在其它哪些問題。就我們辦公室而言，我們覺得無論是在隊伍建設(shè)及個人履職能力方面，還是在執(zhí)行紀(jì)律制度及維護(hù)公司利益等方面，都或多或少存在一些問題，尤其是在執(zhí)行上下班制度、車輛管理制度及辦公室、食堂和宿舍管理等方面，與公司的要求相比存在一定差距。在找準(zhǔn)存在問題的同時，按照愛企愛崗宣講材料提出的相關(guān)內(nèi)容和要求，結(jié)合辦公室崗位的實際，逐人制定整改措施，并付諸行動，真正做到真查實改。為了做到知行合一，最近我們又圍繞活動的內(nèi)容及要求，讓每位同志結(jié)合個人思想狀況和工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得，并初步進(jìn)行了座談交流。在座談交流中，每個人都能談體會、定措施、表決心，體現(xiàn)了真抓實改的信心和決心。我們認(rèn)為，對照排查只是一種手段，而整改提升才是這次活動的真正目的，因此現(xiàn)階段重點還是要跟蹤抓實整改提升，使活動取得實實在在的效果。

三、堅持克己自律，從踐行崗位職責(zé)與活動要求中提升愛企愛崗的約束性。通過這次愛企愛崗主題教育活動，我們應(yīng)當(dāng)更加懂得克己自律，更加嚴(yán)格要求自己，以實際行動爭做愛企愛崗的好員工。平時，要對照自身崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，全力做好自己的每一件事。同時，要圍繞這次活動提出的目標(biāo)要求及努力方向，對相關(guān)內(nèi)容做到字斟句酌，深刻理解字里行間表達(dá)的內(nèi)涵，從而對標(biāo)制定措施，并認(rèn)真抓好落實，努力把各項要求牢記在心里，見諸于行動。具體要做到：一是要懂得珍惜、感恩和奮斗；二是要增強(qiáng)自豪感、危機(jī)感和責(zé)任感；三是要提升工作的主動性、創(chuàng)造性和堅韌性；四是要激發(fā)工作激情、挖掘工作潛能，努力形成比學(xué)趕幫、勤奮刻苦工作的良好氛圍。只有把這次活動的各項要求全面落實到位，并常抓不懈、落實長效措施，形成制度約束，使愛企愛崗成為每位員工自覺行動，這樣才能真正發(fā)揮長久效應(yīng)。（總公司辦公室）